近日，多家英国媒体报道卡里克很可能将会下课，但外界普遍认为解雇卡里克并不能根除曼联的顽疾。英媒《每日邮报》撰写文章，盘点了曼联管理者英力士的“九宗罪”，指出正是这些错误将曼联拖入了这场“保级战”之中。
据《每日邮报》了解，尽管首席执行官奥马尔·贝拉达和足球总监杰森·威尔科克斯在最近的比赛中遭到球迷高呼“下课”的抗议，但两人仍获得拉特克利夫的支持。贝拉达和威尔科克斯屡屡失策，却似乎总能逃脱问责。这也引发了一个疑问：是否还应信任他们能选对下一任主帅？
一宗罪：对于滕哈赫的失败决策
从英力士踏入卡灵顿训练基地的那一刻起，滕哈赫的处境就显得岌岌可危。在与新管理层进行的首次对话中，滕哈赫曾主动提出制定一项计划，以彻底改革曼联表现不佳的数据部门，但这一提议遭到了拒绝。
那年夏天，在曼联于足总杯决赛击败同城死敌曼城后，留任滕哈赫的呼声如潮水般涌来，这让英力士措手不及——此前所有迹象都表明他们已准备解雇他。英力士因此陷入尴尬境地，尽管如此，在曼联赢得温布利胜利仅数日后，他们仍公开与其他主帅进行接触。
托马斯·图赫尔曾在摩纳哥与拉特克利夫会面，随后他退出了竞聘。在滕哈赫的去留悬而未决之际，索斯盖特、波切蒂诺、托马斯·弗兰克和德泽尔比都曾被列入考虑范围，而曼联当时正处于既无体育总监也无首席执行官的局面中。
最终，英力士代表团只能夹着尾巴飞往伊维萨岛，打断滕哈赫的假期，并同意将他的合同延长一年，对教练组进行调整，同时就即将到来的转会市场作出承诺。
据滕哈赫称，英力士违背了不卖掉麦克托米奈的承诺。最终，当滕哈赫最终被解雇时，他及其教练组共获得了1040万英镑的补偿金，而英力士因优柔寡断已白白浪费了近2.5亿英镑。
二宗罪：追到阿什沃思后光速将其抛弃
拉特克利夫在物色一位顶尖体育总监来领导新的体育管理架构时，曾不遗余力地争取阿什沃思。他认为这位英格兰人“显然是世界上顶尖的体育总监之一”，并且“能力非常出众”。
在曼联最终成功引进阿什沃思后，他度过了五个月的“待岗期”，然而在西北地区仅待了五个月便离职了。
拉特克利夫随后将坚持留用滕哈赫的决定归咎于阿什沃思，且外界普遍认为阿什沃思并不赞同引进阿莫林的举措，这一切最终在曼联主场2-3负于诺丁汉森林后达到高潮。
阿什沃思的上任曾被视为英力士的践行“行业顶尖”口号的明证，然而他们却以令人尴尬的速度将其弃如敝屣。
三宗罪：布雷尔斯福德的所谓“边际收益”
布雷尔斯福德爵士是拉特克利夫最信任的得力干将之一，但他同样是个彻头彻尾的灾难。起初，他作为幕后关键人物，在领导卡灵顿训练基地改造期间，他提出的“边际收益”理念曾成为全队关注的焦点。
布雷尔斯福德推动了贝拉达和阿什沃思的任命，并且是“21号任务”（曼联力争夺得第21座英超冠军奖杯）和“1号任务”（力争夺得首个女子超级联赛冠军）背后的关键人物之一。这两项计划都隶属于他引以为豪的“150计划”之下，该计划旨在2028年（俱乐部成立150周年）之际夺得冠军。
上任十六个月后，布雷尔斯福德被剥夺了日常运营管理权；今年早些时候，他辞去董事会职务，与俱乐部彻底分道扬镳。
布雷尔斯福德执掌曼联足球运营期间，俱乐部正经历大规模裁员，球迷因所有权问题而疏远，球队表现低迷，创下英超历史最差排名，并在转会市场上浪费数百万资金引进了价值迅速贬值的球员。
四宗罪：无情的裁员
英力士高层长期坚称裁员是维持足球俱乐部健康运营的必要之举，但彻底摧毁了员工士气。据部分留任员工称，这使俱乐部发生了彻底的恶化。
2024年7月，公司通知员工需裁减250个岗位，同时取消了公司信 用卡，并要求员工分担部分开支。2025年2月，英力士宣布将再裁员150至200人，与此同时，包括取消免费午餐在内的紧缩措施也在不断升级。
而这一切发生之际，高管们尽管业绩严重不佳，却仍在继续领取丰厚的薪酬。
五宗罪：提拔威尔科克斯
威尔科克斯最初是以技术总监的身份加入曼联，直接向阿什沃思汇报工作，但很快便被推上了英超最重要的管理岗位——曼联足球总监。
贝拉达是威尔科克斯的挚友和支持者，对他深信不疑；拉特克利夫也是如此，他认为威尔科克斯拥有俱乐部里“最独到的眼光”。威尔科克斯是阿莫林上任背后的推动力量之一，但最终正是他与这位葡萄牙教练发生冲突，导致阿莫林最终被解雇。
威尔科克斯被指责干预过多，却未能建立英力士长期承诺要实施的比赛体系。本赛季，威尔科克斯在赛后采访中被利马点名批评，而当球员和卡里克直面俱乐部的问题时，威尔科克斯却莫名其妙地一直隐身幕后。威尔科克斯在引援方面表现也参差不齐，自接替阿什沃思的职位以来，几乎没有给曼联一线队带来任何积极影响。
六宗罪：聘请阿莫林
由于在滕哈赫事件中完全误判形势且处理不当而深受打击，贝拉达和威尔科克斯极力说服阿莫林在赛季中途离开葡萄牙体育，并将他的战术理念带到老特拉福德。
对于一支一直采用4-2-3-1阵型的球队来说，阿莫林的那套3-4-2-1体系需要很长时间才能融入，但曼联的决策者们并未因此却步，最终斥资1100万英镑将阿莫林及其教练组招致麾下。
一位消息人士透露，利物浦曾整理了一份报告，详细列举了阿莫林无法在安菲尔德取得成功的种种原因，主要在于要将他的战术构想成功付诸实践，需要引进大量球员。
阿莫林在2025年1月仅“收获”了多古和海文两名新援，而次年夏天，双方在转会目标上发生了理念冲突。尽管阿莫林希望引进一名经验丰富的门将来取代表现糟糕的奥纳纳，但最终曼联仅签下了年轻的拉门斯。
阿莫林带领曼联创下了英超历史最差排名，并在欧联杯决赛中输给了热刺。俱乐部又斥资2.5亿英镑重组了阵容，对锋线进行了大刀阔斧的调整，但在联赛杯中爆冷输给格林斯比后，他的声望再次遭受重创。
阿莫林与威尔科克斯的关系急剧恶化，在客场挑战利兹联队的前夕，两人在一场会议中爆发冲突——那场比赛最终也成了阿莫林的告别战。阿莫林大发雷霆，暗示威尔科克斯和引援总监克里斯托弗·维维尔等人越权干涉球队事务，并要求他们必须让他成为俱乐部的“主教练”，最终很快被解雇。
七宗罪：聘请田径教练教足球
英力士并未真正制定计划来实现阿莫林的愿景，而是试图耍小聪明，聘请了著名田径教练哈里·马拉担任顾问。
马拉的职责是评估每位球员的跑动机制、加速和减速能力。芒特是马拉重点关注的球员之一，他试图调整前者的跑动姿势。
再加上拉特克利夫曾向卡灵顿训练基地理疗室的工作人员传授自己从参加伦敦马拉松赛中学到的拉伸技巧这一幕，不难看出，这支管理层似乎并不明白，顶级足球与田径或自行车运动截然不同。此后，球队在球场上的表现非但没有好转，反而愈发糟糕。
八宗罪：相比于刚需的左后卫，却优先考虑新建球场
今年夏天，卡里克在正式接任曼联主帅一职后不久，于都柏林接受记者采访时，在谈到俱乐部在转会市场上仍需做的事情时，几乎用了十几次“推进”一词。
但英力士集团再次自以为是，无视了这些呼吁，坚持其“每年夏季只‘修复’球队一个位置”的计划。2025年是进攻线，2026年将是中场，而防线则留待明年。
因此，尽管他们心知肚明，指望卢克·肖再打一个全程无伤病的赛季是一场巨大的赌博，但他们还是这么做了，并且没有对后防线进行任何补强。
相反，俱乐部却决定斥资6000万英镑购地，以便继续推进建造一座可容纳10万人的豪华新球场——即“北方的温布利”的计划，而许多球迷认为这座球场永远都建不起来。
九宗罪：让卡里克独自背锅
上个月球队0-3负于伯恩茅斯后召开的紧急会议，原本似乎预示着卡里克的末日，但贝拉达、威尔科克斯、拉特克利夫和格雷泽家族却出人意料地让整个足球界大吃一惊——他们什么都没做。所有人都照常行事，对深陷困境的卡里克未予任何支持。
随后球队先是在切尔西遭遇失利，接着又在对阵罗马和阿斯顿维拉的比赛中，两度在0-2落后的情况下上演了惊心动魄的逆转。周一有消息披露，贝拉达和威尔科克斯已达成共识，建议董事会解雇卡里克。但卡里克并未立即受到处罚，反而在周二于卡灵顿训练基地度过了七个小时，期间他带领球队训练并观摩了一场U17比赛。
卡里克的去留最终将在周三于摩纳哥举行的会议上决定，但在此之前，他必须继续履职，直到收到被正式解雇的通知。
在这整个事件中，卡里克所受到的待遇堪称残酷，这也恰恰说明了为什么主教练们应该三思而后行，才能决定是否接受英力士旗下的职位。