近日，中足联发布《中国足球职业联赛俱乐部财务健康审核实施细则(试行)》，其中要求自2027财年起，俱乐部所有者权益不得为负数；为负数的，本年度负值绝对值必须较上年减少；而俱乐部总支出限额、一线球员薪资标准较上赛季未发生变化。
联赛财务约定指标
（一）俱乐部总支出限额
中超俱乐部≤6亿元；中甲俱乐部≤2亿元；中乙俱乐部≤5000 万元。
（二）一线球员薪资（税前）
国内球员：中超个人年薪上限500万元、平均年薪上限300万元；中甲个人年薪上限300万元、平均年薪上限150万元；
中乙个人年薪上限120万元、平均年薪上限50万元。
外籍球员：中超个人年薪上限300万欧元、年度总额上限1000 万欧元；中甲个人年薪上限150万欧元、年度总额上限400万欧元；中乙无外援薪酬额度。
入籍球员适配规则：中超选择外籍口径的，外援薪酬总额上限提升至1200万欧元（非入籍外援不超1000万欧元）；中甲选择外籍口径的，外援薪酬总额上限提升至480万欧元（非入籍外援不超400万欧元）。
准入相关财务指标
（一）所有者权益指标：自2027财年起，俱乐部经第三方审计的报表所有者权益不得为负数；为负数的，本年度负值绝对值必须较上年减少。
（二）青训投入指标：年度青训支出原则上不低于营业成本、管理费用、销售费用、财务费用四项费用合计的15%。
财务可持续发展补充指标
中足联建立俱乐部财务健康分级与风险预警机制，后续将与参赛费分配、评优奖惩挂钩，核心监控指标如下：
（一）年度营业现金比率≥70%（现金流入/营业收入）；
（二）一线队薪酬摊销总额占核定收入比例≤70%（核定收入=营业收入+股东注资×80%）；
（三）资产负债率基准为100%，超基准的俱乐部年末负债余额不得高于年初；
（四）优先实现税前利润转正，严格执行分级亏损限额：中超年亏损≤1.8亿，3年累计≤5.4亿；中甲年亏损≤1400万，3年累计≤4200万；中乙年亏损≤600万，3年累计≤1800万；
（五）净资产为负的俱乐部，年度亏损额须较上年下降10%以上。