北京时间今天凌晨，曼城在欧冠联赛中3-2战胜RB莱比锡。赛后，曼城主帅马雷斯卡出席了新闻发布会，谈到了多纳鲁马的失误、球队的低级失误丢球、需要改进之处等话题。
这场胜利是否又一次证明了哈兰德的价值，球队需要他的时候他总能站出来？
“我昨天就说过，关键在于他始终能参与进比赛。我们清楚，他在任何时刻都能帮到球队、都能破门得分。今晚同样有其他球员取得进球，我们创造出大量机会，可惜没能全部把握住。不过三分到手还是让人高兴，正如你所说，欧冠客场对阵德国球队向来不易，能找到赢球的办法就很好。”
对方扳平的第一球，多纳鲁马似乎难辞其咎，你怎么看？会找他谈心吗？这是否让你担心？
“谈不上担心，但那确实是一次失误，他自己也清楚。眼下距离客场对诺丁汉森林只剩48小时，我们必须把注意力集中在这场比赛上；之后是国际比赛日，到那时可以再回头梳理各类问题。”
球队在比赛中创造出大量机会、打进三球却也丢了两球，这是否说明球队仍在磨合当中？
“这两个丢球都相当低级，本来完全可以避免。不过正如你所说，从第一天起我们每场都能创造很多机会，眼下需要解决的，是不再送出这类失球。”
要怎样避免这类低级失误？怎样才能把后防收紧？
“靠更多的训练、理解、分析和复盘。三年前我曾在这里待过一个赛季，但我仍是新帅，需要去了解球员，他们也需要了解我，我们一共才共事四个月。正因如此我格外乐观、也很有信心，在这么短的时间里，球队只会越变越好。”
哈兰德今晚担任队长，你认可这个安排吗？他是否展现出领导力？
“他今晚也很高兴能进球，我替他开心。鲁本（迪亚斯）没有首发，坐在替补席上，格伊在阵中，吉奥（多纳鲁马）也是队长人选之一。总之，能戴上队长袖标始终是件很美好的事。”
哈兰德在采访中说球队还能踢得好得多，你认同吗？
“能看出球队还有很大提升空间，这正是我如此高兴、如此有信心的原因。对我来说这很正常，因为我们在一起才四个月，默契不会自动形成，需要时间，需要一起磨合。也正因如此，我才能看到球队在很多方面都还有进步的余地。”
你昨天谈到希望哈兰德之外也有人进球，恩佐今天破门了，这正是你想看到的吗？是不是希望他更多地前插到禁区里？
“我执教切尔西时，他就进过不少球，毫无疑问他还能进更多。谢尔基今天也有一次很好的机会，整场发挥相当出色；边锋们威胁很大，尤其多库内收的时候。第一个进球的运转过程中，尼科·奥赖利创造了那次机会。有更多球员能够制造机会，这让我很高兴。”
国际比赛日会不会是你审视门将位置的机会？
“眼下我根本没有去想国际比赛日和门将位置的事。我们一直在谈那次失误，可在失误发生前几分钟，他做出了一次全世界任何门将都很难做出来的扑救。这始终是个平衡问题；他清楚第一个球处理得不好，但他会做得更好。”
球队已经有一阵子没能零封对手，这能在训练场上解决吗？
“这确实可以通过训练加以改善。赛季里也有过连续四五场零封的阶段，现在又开始丢球，所以某种程度上也是赛季中的起伏。如果丢球是因为对手踢得更好，那是另一回事；可像今天第一个球、还有最近几场那样把机会白白送出去，就是我们必须避免的。”
中场每场都有不同调整，你是在寻找最理想的组合和踢法吗？
“首先，我昨天说过，队里好球员这么多，总用同一套人我认为并不合适，让大家都有机会是好事。防线也是同样的情况：有时胡桑诺夫不在，有时格伊不在，今晚鲁本没首发。所以我说才四个月，我还需要更多地了解球员、把他们摸透。正因如此我很有信心，我确信球队会越来越好。”
也就是说，这些调整是为了先观察球员，再决定球队未来该是什么样子？
“有时候也取决于对手。有时我们需要更强的身体对抗，有时则派上技术型球员，多少要根据比赛计划来定。不过我也在想，正如昨天所说，这个赛季有65场比赛，是一场马拉松，我们需要球员整个赛季都保持健康和可用。”
你怎么看莱比锡这个对手，又如何评价好友马丁（德米凯利斯）的比赛计划？
“我知道他们组织得非常好，联赛里的表现也很出色。今晚他们再次证明了在这里踢球有多难：无球时逼抢凶狠，有球时格鲁达和努萨都极具威胁，都是很优秀的球员。所以我才（对这场胜利）格外满意，我以前来过这里，太清楚在这座球场想赢球有多不容易。”
中场里总有一人拉得很靠边，恩佐上周末在左路，今天更多在右路，还会插到锋线上。这或许能扯开对方防线、给边锋腾出空间，但一旦在这种位置上丢球，中场就会暴露。眼下是不是存在这种攻强守弱的取舍？
“如果你说的这种情况在一场比赛里反复出现，那有可能成立。但我不确定，像对布莱顿、对阿斯顿维拉那两场，我们站位其实没问题，最后还是丢了球。我认为眼下问题不在这里，也不在平衡上。最近各项赛事丢的五六个球，几乎都源于个人失误，跟体系无关，也不是防线、中场或者锋线的问题。眼下更多是个人失误，这一点我们必须做得更好、必须避免。”
不过比赛的节奏确实很开放，常常演变成来回对攻，不是吗？
“这大概是需要我们复盘的地方。国际比赛日前还有一场比赛，等到间歇期，我会把这些问题重新梳理一遍，看看怎么改进。”